企業(yè)招聘專職的IT技術(shù)人員，勢必會增加企業(yè)的運營成本，工資成本，招聘成本，管理成本等等
信息技術(shù)的廣泛性、復(fù)雜性決定了企業(yè)不可能配備技術(shù)很全面的專業(yè)人員從事企業(yè)自身的IT工作
企業(yè)自身網(wǎng)絡(luò)的狹隘性難以留住一流的IT技術(shù)人才，造成實際運維人員專業(yè)化程度不夠
企業(yè)對自身IT工作人員的專業(yè)工作管理很難做到專業(yè)IT服務(wù)公司對其技術(shù)工程師的嚴(yán)格、系統(tǒng)的管理程度
企業(yè)不僅要付出人員工資、保險外，還要付出管理成本
企業(yè)IT人員的升遷機(jī)會相對比較少，沒一個明確的奮斗目標(biāo)
企業(yè)IT人員經(jīng)常做些瑣碎的工作，時間一長他們就比較麻木，沒有工作動力和熱情
中小企業(yè)的環(huán)境讓IT人員的技術(shù)水平很難得到充分發(fā)揮和提升，長此下去他們的技術(shù)視野會比較狹窄
企業(yè)IT人員的工作成績難以被肯定和認(rèn)可
中小企業(yè)配備的IT人員數(shù)量有限，無法保證網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備正常運行，造成他們工作思想壓力大
投入多收益小，甚至吃力不討好的，不愿浪費精力自己做
相同工作，自己做比交給外部力量所花成本高(特別是人力成本)
工作量大，自身資源無法應(yīng)付，常見于一些短期外包項目
自身專業(yè)性不足，自己做效果不好
徹底將非核心工作放手，省下精力來專注于提高自身價值的工作中
不會因IT人員變動而影響服務(wù)質(zhì)量
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現(xiàn)已建立一支涵蓋硬件維修、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)營運支持、項目管理、客戶服務(wù)等方面的經(jīng)驗豐富的專業(yè)隊伍，其中專業(yè)維護(hù)工程師40多名
公司自2000年成立以來，先后承擔(dān)了上百家企業(yè)的服務(wù)，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗，是北京地區(qū)服務(wù)領(lǐng)域少數(shù)頗具實力和影響的專業(yè)公司
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